Mục tiêu của luận văn Nâng cao hiệu quả vốn kinh doanh tại Công ty cổ phần vật liệu xây dựng Lào Cai là nghiên cứu lý luận về hiệu quả sử dụng vố và phân tích, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh của Công ty CP VLXD Lào Cai. Trên cơ sở đó, đề xuất các biện pháp chủ yếu góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.
Luận văn Nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Hilton Garden Inn Hanoi được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở lý luận về cạnh tranh, năng lực cạnh tranh, lợi thế cạnh tranh và những yếu tố tác động đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, chọn lọc và hệ thống hóa chúng để làm cơ sở lý luận cho đề tài. Đánh giá năng lực cạnh tranh của khách sạn Hilton Garden Inn Hanoi để đưa ra giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Hilton Garden Inn Hanoi với các khách sạn khác trên địa bàn Hà Nội.
Luận văn Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh tại Tổng công ty Đầu tư và Môi trường Việt Nam – Công ty cổ phần được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn về VKD, hiệu quả sử dụng VKD, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng VKD tại Tổng công ty Viwaseen.
Luận văn Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân may mặc và vận tải Hoa Việt được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân may mặc và vận tải Hoa Việt.
Luận văn Hoàn thiện công tác thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm Xã hội huyện Tứ Kỳ tỉnh Hải Dương được hoàn thành với mục tiêu nhằm vận dụng lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về công tác thu BHXH, luận văn phân tích thực trạng công tác thu BHXH từ 2013 đến 2015 trên địa bàn huyện Tứ Kỳ tỉnh Hải Dương; từ đó đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác thu BHXH, đảm bảo phát triển sự nghiệp BHXH một cách bền vững.
Luận văn Phát triển công nghiệp hỗ trợ của Nhật Bản và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam gồm các nội dung được trình như sau: Tổng quan về công nghiệp hỗ trợ, thực trạng công nghiệp hỗ trợ của Nhật Bản, phát triển công nghiệp hỗ trợ của Việt Nam từ kinh nghiệm của Nhật Bản.
Mục tiêu nghiên cứu luận văn Vai trò của các nhân tố giá trị cảm nhận đối với xu hướng tiêu dùng của giới trẻ tại Việt Nam nhằm kiểm định tác động của các nhân tố giá trị cảm nhận, gồm chất lượng cảm nhận, giá cả cảm nhận, giá cả hành vi, cảm xúc phản hồi, danh tiếng đến xu hướng hành vi tiêu dùng trong tầng lớp khách hàng trẻ tuổi đối với hai nhóm sản phẩm quần áo và trang sức.
Luận văn Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Kim Sơn được hoàn thành với mục tiêu nhằm khái quát hóa và phát triển những vấn đề lý luận và phát triển nguồn nhân lực nói chung và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp Kim Sơn nói riêng. Vận dụng lý luận đó vào phân tích đánh giá thực tiễn để hiểu rõ những mặt được và chưa được về phát triển nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Công nghiệp Kim Sơn.
Luận văn Xây dựng và áp dụng hệ thống thẻ điểm cân bằng để đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư Xây dựng Nam Việt được hoàn thành với mục tiêu xây dựng và áp dụng hệ thống thẻ cân bằng điểm để đánh giá hiệu quả hoạt động tại công ty Navico.
Luận văn Nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên của công ty cổ phần khử trùng Việt Nam chi nhánh phía Bắc được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên của công ty Cổ phần khử trùng Việt Nam chi nhánh phía Bắc trong thời gian tới.
Luận văn Đánh giá mức độ nhận biết thương hiệu mì ăn liền Nissin tác động đến quyết định mua hàng của khách hàng tại địa bàn Tp.Hồ Chí Minh được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu mối quan hệ giữa nhận biết thương hiệu tác động quyết định mua hàng của khách hàng. Từ đó đề xuất, hàm ý quản trị thay đổi trong tương lai giúp tăng hiệu quả xây dựng thương hiệu.
Luận văn Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên làm việc tại Tập đoàn Tân Tạo được hoàn thành với mục tiêu nhằm tổng hợp các lý thuyết liên quan đến lòng trung thành. Đánh giá sự trung thành của nhân viên và đánh giá mức độ tác động của từng yếu tố đến sự trung thành của nhân viên, có nghĩa là làm rõ mức độ tác động mạnh/yếu của các yếu tố đến lòng turng thành của nhân viên. Từ kết quả phân tích tác giả đưa ra một vài đề xuất nhằm nâng cao sự trung thành của nhân viên trong công ty
Luận văn Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại UBND Thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau được hoàn thành với mục tiêu phân tích thực trạng chất lượng dịch vụ hành chính công tại thành phố Cà Mau. Đề xuất giải pháp và đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại thành phố Cà Mau.
Mục tiêu nghiên cứu luận văn Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX Dịch vụ Nông nghiệp Tân Cường tại tỉnh Đồng Tháp nhằm phân tích thực trạng và hiệu quả hoạt động của HTX Dịch vụ Nông nghiệp Tân Cường, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX Tân Cường trong thời gian tới.
Luận văn Phân tích chuỗi giá trị Cá tra ở tỉnh An Giang được hoàn thành với mục đích nhằm xác định thực trạng sản xuất, mua bán và tiêu thụ. Phân tích chuỗi giá trị Cá tra ở tỉnh An Giang: Lập sơ đồ chuỗi giá trị, phân tích kinh tế xác định lợi ích các tác nhân tham gia chuỗi theo kênh thị trường tiêu dùng nội địa và xuất khẩu. Đề xuất các giải pháp để thực hiện chiến lược nâng cấp chuỗi giá trị Cá tra ở tỉnh An Giang.
Luận văn thạc sĩ Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý rủi ro tín dụng tại Ngân hàng thương mại cổ phần quốc tế Việt Nam được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu lý luận và thực tiễn để luận giải về tầm quan trọng trong công tác quản trị rủi ro tín dụng. Phân tích thực trạng công tác quản lý rủi ro tín dụng trong tình trạng hiện nay và đánh giá những mặt được và chưa được của công tác này. Nghiên cứu công tác quản trị rủi ro tín dụng tại Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam từ năm 2010 tới nay và đưa ra giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị rủi ro tún dụng trong tương lai.
Luận văn thạc sĩ Mua bán – sáp nhập doanh nghiệp ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ các khái niệm và lý luận liên quan đến vấn đề sáp nhập và mua lại doanh nghiệp – M&A. Phân tích thực trạng hoạt động M&A ở Việt Nam trong thời gian qua. Qua đó rút ra những lợi ích đạt được cũng như những hạn chế trong phát triển hoạt động M&A ở Việt Nam. Đề xuất các giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động sáp nhập và mua lại doanh nghiệp ở Việt Nam
Luận văn thạc sĩ Hoạch định chiến lược kinh doanh Tổng Công ty khí Việt Nam đến năm 2015 được hoàn thành với mục tiêu nhằm tổng hợp kiến thức cơ bản về quản trị chiến lược và hoạch định chiến lược. Phân tích thực trạng sản xuất kinh doanh và quản trị chiến lược của doanh nghiệp. Hoạch định chiến lược kinh doanh cụ thể tổng công ty khí Việt Nam trong giai đoạn 2011-2015 dựa vào các dữ liệu thu được.
Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH ABB Việt Nam được hoàn thành với mục tiêu nhằm xây dựng cơ sở lý luận về đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp. Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý ở Công ty TNHH ABB Việt Nam. Đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH ABB Việt Nam.
Luận văn thạc sĩ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động thu BHXH trên địa bàn tỉnh Phú Thọ được hoàn thành với mục tiêu nhằm đánh giá tổng quát thực trạng hoạt động thu BHXH trong giai đoạn từ năm 2003 đến năm 2011 và định hướng phát triển đến năm 2020 tại tỉnh Phú Thọ, những bài học kinh nghiệm, những mặt còn hạn chế, những giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động thu BHXH trong hiện tại và tương lai tại tỉnh Phú Thọ để đạt mục tiêu mọi người lao động thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc được tham gia BHXH và đảm bảo thực hiện các quy định của Nhà nước về BHXH có hiệu quả.