Nhân lực chính là nhân tố then chốt và tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp. Chính vì vậy mà công tác phát triển nhân lực phải luôn được chú trọng. Vậy phát triển nguồn nhân lực là gì? Lợi ích của việc phát triển nguồn nhân lực ra sao và chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm những gì? Cùng tìm kiếm đáp án cho những câu hỏi trên qua nội dung tài liệu được chia sẻ sau đây.
Bạn đã đặt được những viên gạch nền móng cho văn hoá học tập (learning culture) của công ty. Nhưng làm thế nào để biến nó trở thành một ngôi nhà bền vững mới là bài toán khó. Cùng eLib tham khảo 5 chiêu thức cổ vũ văn hoá học tập trong doanh nghiệp được chia sẻ dưới đây để xây dựng nền móng vững chắc cho doanh nghiệp của bạn nhé!
Nhân lực là một yếu tố không thể thiếu đối với hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Để tìm được nhân sự phù hợp, doanh nghiệp thời 4.0 cần áp dụng một cách thức “săn đầu người” mới, đó là Talent Acquisition. Mời các bạn tìm hiểu thêm về Talent Acquisition, các kỹ năng cần có khi làm Talent Acquisition trong nội dung tài liệu dưới đây.
Phát triển nguồn nhân lực là gì? Vai trò phát triển nguồn nhân lực ra sao? Phát triển nguồn nhân lực có ảnh hưởng gì đến kinh tế - xã hội? Cùng eLib tham khảo tài liệu Vai trò của phát triển nguồn nhân lực được chia sẻ dưới đây để tìm hiểu rõ hơn về phát triển nguồn nhân lực nhé!
Trong xã hội hiện đại, nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất đối với sự phát triển của bất kì từ tổ chức cho đến quốc gia, dân tộc nào, bởi phải có những con người đủ khả năng, trình độ mới khai thác tốt các nguồn lực khác nhằm hướng tới mục tiêu chung là phát triển. Vậy, phát triển nguồn nhân lực là gì? Tại sao phải phát triển nguồn nhân lực? Mời các bạn cùng tìm hiểu qua nội dung tài liệu được chia sẻ dưới đây.
Trong quãng thời gian làm nhà quản lý, chắc chắn bạn sẽ gặp phải một vài nhân viên bị mất định hướng sự nghiệp. Bạn đã biết cách xử lý ra sao để tốt nhất cho họ, cho bạn và cho doanh nghiệp hay chưa? Cùng eLib tham khảo tài liệu dưới đây để tìm ra những phương hướng, lời khuyên phù hợp cho nhân viên khi họ mất định hướng sự nghiệp nhé!
Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, công ty nào sở hữu những nhân viên giỏi và được đào tạo tốt sẽ có lợi thế cạnh tranh. Tuy nhiên, thậm chí cả những nhân sự tốt nhất cũng không thể đạt được kết quả cao nếu như họ không cảm thấy được trân trọng và khích lệ đến từ nhà lãnh đạo. Tài liệu dưới đây chia sẻ đến bạn 15 ý tưởng giúp nhân viên luôn cảm thấy được trân trọng, cùng eLib tham khảo nhé!
Nguồn lực để phát triển của một doanh nghiệp chính là nhân viên. Để nhân viên có thể làm việc tốt nhất, đem lại lợi nhuận cao nhất thì các nhà lãnh đạo cần phải trang bị cho mình các kỹ năng quản lý nhân viên hiệu quả. Tài liệu dưới đây sẽ chia sẻ đến bạn một số kỹ năng quan trọng trong quản lý nhân sự và các kỹ năng thu phục nhân viên hữu ích, mời các bạn cùng tham khảo.
Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vậy làm thế nào để quản lý nhân sự trong doanh nghiệp hiệu quả? Cách quản lý nhân sự tốt nhất là gì? Mời các bạn cùng tìm hiểu qua nội dung tài liệu được eLib chia sẻ sau đây.
Tuyển dụng được đúng nhân viên là một nửa trận chiến, biết cách quản lý họ là nửa còn lại - điều này lại phụ thuộc vào khả năng điều chỉnh phong cách quản lý để phù hợp với nhu cầu của nhân viên. Macro-Management thường được nhân viên đánh giá là một ông chủ tốt bụng, luôn tin tưởng nhân viên của mình. Vậy Macro-Management là gì? Vì sao quản lý vĩ mô lại hiệu quả hơn? Hãy cùng tìm hiểu qua nội dung tài liệu được eLib chia sẻ sau đây nhé!
Kỷ luật và động lực khi kết hợp với nhau sẽ tạo ra nhiều thành tích nổi bật. Nắm được cách sử dụng 2 con át chủ bài này trong tay, nhà quản lý hoàn toàn có thể chinh phục được những nhân sự năng lực nhất. Tài liệu dưới đây chia sẻ đến bạn cách kết hợp giữa kỷ luật và động lực, nghệ thuật xây dựng kỷ luật trong doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sự tự giác của nhân viên, mời các bạn cùng tham khảo.
Theo xu hướng, công ty bạn đã áp dụng công nghệ nhằm tăng năng suất, cải thiện quy trình,... Nhưng bạn đã biết cách tận dụng nó để gắn kết chính nhân viên của bạn? Cùng eLib tham khảo tài liệu dưới đây để tìm hiểu về 5 phương pháp tận dụng công nghệ để gắn kết nhân viên hiệu quả nhé!
Đừng kỳ vọng không bao giờ xuất hiện tin đồn trong doanh nghiệp bạn. Hãy nắm chắc trong tay tuyệt chiêu xử lý chúng thì tốt hơn. Dưới đây là 5 loại tin đồn phổ biến nhất trong doanh nghiệp và cách bạn có thể xử lý chúng hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo.
Một công ty không thể phát triển nếu thiếu đi những nhân viên tích cực, giàu năng lượng. Làm sao để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên? Đây là câu hỏi lớn sẽ được trả lời trong nội dung tài liệu được eLib chia sẻ sau đây, cùng tham khảo nhé!
Mâu thuẫn trong nội bộ nhóm là điều không thể tránh khỏi với mỗi nhà quản lý. Nhưng cách bạn đối mặt và giải quyết nó sẽ trả lời cho câu hỏi “Năng lực quản lý của bạn giỏi tới đâu?”. Cùng eLib tìm hiểu đâu là thời gian thích hợp để giải quyết mâu thuẫn và quy trình các bước giải quyết mâu thuẫn nội bộ nhóm qua nội dung tài liệu dưới đây nhé!
Tài liệu Kỷ luật trong doanh nghiệp lãnh đạo cần nắm vững được eLib chia sẻ dưới đây sẽ cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan nhất về kỷ luật, mục đích của kỷ luật là gì, các khía cạnh khác nhau của kỷ luật nhân viên và làm thế nào để thiết lập kỷ luật trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
Nếu bạn đang mong muốn nhân viên thể hiện tiếng nói của họ trong doanh nghiệp nhưng lại chẳng biết làm thế nào. Tài liệu dưới đây sẽ là tư liệu hữu ích dành cho bạn, cùng tham khảo để tìm ra các biện pháp giúp nhân viên của bạn tự tin giao tiếp hơn nhé!
Nhân viên cứ thế ra đi hàng loạt? Đang làm việc tốt bỗng dưng nghỉ việc? Vậy lý do của họ là gì và làm thế nào để khắc phục được tình trạng nhảy việc của nhân viên? Cùng eLib đi tìm câu trả lời qua nội dung tài liệu dưới đây nhé!
Micromanagement không thực sự xấu hay tốt, kết quả mà nó mang lại phụ thuộc vào cách áp dụng của bạn trong quá trình quản lý doanh nghiệp. Cùng eLib tìm hiểu sâu hơn về micromanagement, các trường hợp nên áp dụng micromanagement và các tình huống cần tránh micromanagement nhé!
Khi niềm tin quyết định hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp thì làm thế nào để nhà quản có thể củng cố lòng tin của nhân viên? Cùng eLib tham khải ngay 5 nước cờ hiệu quả mách bạn làm thế nào để củng cố niềm tin nơi nhân viên của bạn nhé!