Thất bại của chương trình đào tạo tác động đến doanh nghiệp ở mọi cấp độ. Vậy, vì sao chương trình đào tạo của bạn thất bại? Cùng eLib tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến thất bại của chương trình đào tạo và các cách thức cải thiện chương trình đào tạo nhân sự qua nội dung tài liệu dưới đây để rút kinh nghiệm và xây dựng các chương trình đào tạo hiệu quả hơn.
Chương trình đào tạo nhân viên bán hàng có thành công hay không phụ thuộc phần lớn vào yếu tố nhà quản trị có phân tích được các yêu cầu về thị trường, sản phẩm cũng như cách thức lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp với doanh nghiệp mình. Dưới đây là tài liệu Chương trình đào tạo nhân viên bán hàng chi tiết mà eLib muốn giới thiệu đến bạn, hi vọng đây sẽ là tư liệu hữu ích giúp bạn đào tạo được đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo.
Chương trình đào tạo nhân viên được xây dựng càng chi tiết thì sẽ cho ra khả năng thành công càng cao. Vì vậy, người phụ trách cần có những nghiên cứu cả về văn hóa làm việc của doanh nghiệp để lựa chọn được phương án đào tạo sao cho hiệu quả nhất. Dưới đây là chương trình đào tạo nhân viên hiệu quảcũng như các yếu tố để có một chương trình đào tạo nhân viên thành công mà eLib muốn chia sẻ đến bạn, mời các bạn cùng tham khảo.
Quy trình đào tạo và phát triển nhân viên mới của doanh nghiệp quyết định rất nhiều vào năng suất làm việc của nhân viên cũng như sự trung thành của họ với tổ chức, chính vì thế mà doanh nghiệp cần lưu ý về việc đào tạo kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng hoàn thành công việc khác cho nhân viên mới. Dưới đây là 11 phương pháp đào tạo nhân viên mới hiệu quả nhất eLib giới thiệu đến bạn, cùng tham khảo ngay nhé!
Xuất phát từ mục đích nâng cao nguồn nhân lực, đào tạo nhân sự đã trở thành vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm và phát triển. Mỗi công ty sẽ có những chính sách đào tạo riêng phù hợp với lộ trình phát triển của doanh nghiệp mình. Qua nội dung tài liệu dưới đây, eLib sẽ giới thiệu với bạn một số chính sách đào tạo nhân sự chuẩn, cùng tham khảo ngay nhé!
Để thành thạo trong bán hàng cần phải trải qua một quá trình đào tạo. Đào tạo nhân viên bán hàng là gì? Các bước đào tạo nhân viên bán hàng ra sao? Các cách đào tạo nhân viên bán hàng như thế nào?... Tất cả sẽ được đề cấp trong nội dung của tài liệu được eLib chia sẻ dưới đây. Mời các bạn cùng tham khảo.
Bạn muốn biết công tác đào tạo nhân viên là gì? Nó có vai trò như thế nào đối với sự phát triển của doanh nghiệp? Để đào tạo một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đầy đủ các kỹ năng, năng suất làm việc hiệu quả, doanh nghiệp cần làm gì? Tài liệu được eLib chia sẻ sau sẽ giúp bạn giải đáp các thắc mắc trên. Cùng tham khảo ngay nhé!
Với mỗi mùa tuyển dụng, người làm nhân sự sẽ phải làm việc với bộ phận đào tạo và lên quy trình đào tạo nhân viên mới cho công ty. Quy trình đào tạo nhân viên mới có thể nói là dấu ấn ban đầu vô cùng quan trọng, giúp xua tan đi sự bỡ ngỡ, ngại ngùng, giảm thiểu tối đa những sai sót, lỗi lầm trong quá trình nhân viên mới đó công tác. Dưới đây là chi tiết về quy trình đào tạo cho nhân viên mới, mời các bạn cùng tham khảo.
Nhân sự luôn là nền móng của doanh nghiệp và là một yếu tố quan trọng trong mọi quá trình hình thành nên chuỗi giá trị. Do vậy, quy trình đào tạo nhân sự cần đầu tư kỹ lưỡng, song song với việc giúp nhân sự nâng cao chuyên môn làm việc, đây cũng là việc để doanh nghiệp có thể khai thác tối đa tài sản lớn nhất của mình, đáp ứng các yêu cầu về nhân lực trong tương lai. Dưới đây là chi tiết 4 bước quy trình đào tạo nhân sự, mời các bạn cùng tham khảo.
“Training” là một thuật ngữ không mấy xa lạ với những ai đã và đang đi làm. Bất kì nhân viên nào khi mới vào làm ở một môi trường mới đều phải trải qua quá trình training khác nhau. Hãy cùng eLib tìm hiểu Training là gì? Vai trò của quá trình training đối với nhân viên là doanh nghiệp là gì?,... qua nội dung tài liệu dưới đây nhé!