Luận văn ThS: Quản trị nguồn nhân lực của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
Luận văn phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên giai đoạn 2017 - 2019. Từ đó đề xuất những giải pháp nhằm tăng cường quản trị nhân lực của Công ty hiện nay và trong thời gian tới để góp phần sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và nâng cao năng lực, phong cách làm việc của CBCNV trong công ty.
Mục lục nội dung
1. Mở đầu
1.1 Tính cấp thiết của đề tài
Việc nghiên cứu công tác QTNL để tìm ra những giải pháp phù hợp nhằm tăng cường quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên càng trở nên cấp thiết. Nhận thức được tầm quan trọng trên, tôi đã lựa chọn đề tài “Quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên” làm đề tài nghiên cứu luận văn thạc sĩ.
1.2 Mục tiêu của đề tài
Nghiên cứu và làm sáng tỏ những lý luận cơ bản và thực tiễn của quản trị nhân lực của doanh nghiệp.
Phân tích thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên nhằm xác định những điểm mạnh, điểm yếu làm tiền đề cho việc đề xuất các giải pháp để tăng cường quản trị nhân lực, đồng thời góp phần vào sự phát triển bền vững tại Thủy Nguyên TP. Hải Phòng.
1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu: Công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
Phạm vi nghiên cứu
- Về không gian: Đề tài nghiên cứu tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên, thành phố Hải Phòng.
- Về thời gian: Đề tài nghiên cứu công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên trong giai đoạn từ năm 2017 đến năm 2019
- Về nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên, dựa trên việc tiếp cận, nghiên cứu, đánh giá các hoạt động như: Phân tích công việc, hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, sử dụng, đánh giá, chế độ đãi ngộ.
1.4 Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp thu thập số liệu
Phương pháp xử lý số liệu
1.5 Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
Ý nghĩa khoa học của đề tài: Đề tài nghiên cứu hệ thống lý luận chung về quản trị nhân lực; phản ánh thực trạng QTNL, đánh giá những ưu điểm cũng như hạn chế trong QTNL tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên. Đề xuất các giải pháp góp phần khắc phục những hạn chế tăng cường QTNL tại công ty; nhằm nâng cao trình độ, năng lực, thái độ phục vụ khách hàng của CBCNV trong công ty; tạo dựng hình ảnh của doanh nghiệp, mức độ hài lòng của khách hàng.
Ý nghĩa thực tiễn của đề tài: Kết quả nghiên cứu góp phần xây dựng và phát triển nhân lực phù hợp với các mục tiêu chiến lược của Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên trong thời gian tới.
2. Nội dung
2.1 Cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nhân lực của doanh nghiệp
- Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực của doanh nghiệp
- Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực của doanh nghiệp
2.2 Thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
- Khái quát về Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
- Thực trạng quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
- Đánh giá về quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
2.3 Giải pháp tăng cường quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
- Định hướng của Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên đến năm 2024
- Giải pháp tăng cường quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên
- Kiến nghị với nhà nước
3. Kết luận
Luận văn đã hệ thống hóa được những lý luận cơ bản và thực tiễn về quản trị nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên khai thác công trình thủy lợi Thủy Nguyên. Đội ngũ CBCNV là nguồn lực to lớn, có vai trò quan trọng. Công tác quản trị nhân lực cần được đặc biệt quan tâm. Việc xây dựng một đội ngũ cán bộ công nhân viên vừa có trình độ, năng lực lại có đạo đức công vụ, phong cách làm việc chuyên nghiệp để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao cho ngành thủy lợi là rất cần thiết. Nội dung QTNL bao gồm: Tuyển dụng nhân lực; đánh giá nhân lực; đào tạo nhân lực; đãi ngộ nhân lực. Công tác này chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như: Các yếu tố khách quan như pháp luật và các chế độ chính sách, điều kiện kinh tế, văn hóa xã hội, khoa học kỹ thuật, đối thủ cạch tranh, khách hàng. Các yếu tố chủ quan như quan điểm của lãnh đạo, chiến lược phát triển kế hoạch SXKD của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp.
4. Tài liệu tham khảo
4.1 Tiếng Việt
Nguyễn Văn Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2008), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Lao Động – Xã Hội.
Trương Minh Đức (2018), Quản trị nguồn nhân lực Công ty Trách nhiệm Hữu hạn ERICSSON tại Việt Nam, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, (27), Tr. 240 – 247.
Hoàng Văn Hải, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Phương Mai (2018), Quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, (27), Tr. 135- 141.
Nguyễn Thị Thanh Hà (2018), Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực cho nhân viên Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Đại Nam.
Trần Thị Hòa (2019), Hoàn thiện công tác đãi ngộ tài chính đối với đội ngũ lao động tại công ty cổ phần SX - DV - SNK Từ Liêm, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân.
4.2 Tiếng Anh
James, E. Anderson & J. Peter Neary (2003), The Mercantilist Index of Trade Policy, https://www2.bc.edu/~anderson/mtri-new.pdf.
Storey, J. (2001), Human Resources Management: A Critical Text, Google book.
A. J. Price (2004), Human Resource Management in a Business Context, International Thomson Business Press, (2nd edition), Amazon.com
--- Nhấn nút TẢI VỀ hoặc XEM ONLINE để tham khảo đầy đủ nội dung Luận văn Thạc sĩ kinh tế trên ---
Tham khảo thêm
- pdf Quản lý thu thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn thành phố Hải Dương
- pdf Quản lý nhà nước về phát triển làng nghề truyền thống trên địa bàn huyện Phú Xuyên, Thành phố Hà Nội
- pdf Chính sách thúc đẩy xuất khẩu lao động trong điều kiện Việt Nam gia nhập Cộng đồng Kinh tế ASEAN
- pdf Luận văn ThS: Hoàn thiện công tác thanh tra, kiểm tra thuế tại cục thuế tỉnh Vĩnh Phúc
- pdf Luận văn ThS: Kiểm tra hoàn thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp trên địa bàn Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội
- pdf Luận văn ThS: Chính sách đẩy mạnh xuất khẩu lao động Việt Nam sang thị trường các nước khu vực Châu Á
- pdf Luận văn ThS: Quản lý thu thuế Thu nhập doanh nghiệp đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Hải Dương
- pdf Luận văn ThS: Hoàn thiện kiểm soát thanh toán vốn đầu tư XDCB từ nguồn NSNN cấp tỉnh KBNN Bắc Ninh
- pdf Luận văn ThS: Quản lý nhà nước về đất đai trên địa bàn huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An
- pdf Luận văn ThS: Thất thu thuế qua mã số hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu tại Cục Hải quan tỉnh Hà Giang
- pdf Luận văn ThS: Quản lý nhà nước trong lĩnh vực bảo vệ rừng trên địa bàn tỉnh Hà Giang
- pdf Luận văn ThS: Hoàn thiện công tác kiểm tra, thanh tra thuế ở cục thuế Hà Tĩnh
- pdf Luận văn ThS: Giải pháp quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh
- pdf Luận văn ThS: Quản lý nhà nước về quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội từ thực tế vùng Đồng bằng sông Hồng
- pdf Luận văn ThS: Quản lý tài chính tại Trung tâm Điều tra và Quy hoạch đất đai – Tổng cục Quản lý đất đai
- pdf Luận văn ThS: Phát triển đội ngũ viên chức khoa học tại Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam trong bối cảnh hiện nay
- pdf Luận văn ThS: Quản lý marketing online cho các thương hiệu đặc sản của Việt Nam
- pdf Luận văn ThS: Quản lý tài sản công tại hệ thống Tòa án nhân dân ở Việt Nam
- pdf Luận văn ThS: Quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam
- pdf Luận văn ThS: Tăng cường công tác quản lý nhà nước về vốn đầu tư xây dựng cơ bản của huyện Thanh Oai, thành phố Hà Nội
- pdf Luận văn ThS: Quản lý thu bảo hiểm xã hội tại huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam
- pdf Luận văn ThS: Quản lý vốn xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện An Lão, tỉnh Bình Định
- pdf Luận văn ThS: Quản lý nhà nước về quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội từ thực tiễn thành phố Hà Nội
- pdf Luận văn ThS: Quản lý nhà nước về môi trường trên địa bàn tỉnh Quảng Nam
- pdf Luận văn ThS: Hoàn thiện kế toán quản trị tại trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn
- pdf Luận văn ThS: Quản lý nhà nước về thị trường viễn thông ở Việt Nam
- pdf Luận văn ThS: Quản lý chi thường xuyên ngân sách tại quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội
- pdf Luận văn ThS: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An
- pdf Luận văn ThS: Hỗ trợ người nghèo nông thôn Nghệ An tiếp cận thị trường
- pdf Luận văn ThS: Quản lý đầu tư công từ nguồn vốn ngân sách Nhà nước tại tỉnh Hà Nam
- pdf Luận văn ThS: Quản lý chất lượng dịch vụ cung cấp điện trên địa bàn thành phố Hà Nội
- pdf Luận văn ThS: Quản lý ngân sách cấp huyện của thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh
- pdf Luận văn ThS: Quản lý Nhà nước về đất đai trên địa bàn thành phố Hà Giang
- pdf Luận văn ThS: Quản lý Nhà nước về Du lịch trên địa bàn Hà Nội
- pdf Luận văn ThS: Quản lý Nhà nước về du lịch trên địa bàn tỉnh Hà Giang
- pdf Luận văn ThS: Quản lý thuế giá trị gia tăng đối với các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
- pdf Luận văn ThS: Quản lý Nhà nước về lĩnh vực Công nghệ thông tin trên địa bàn tỉnh Hà Giang
- pdf Luận văn ThS: Xây dựng chiến lược kinh doanh cho ngân hàng TMCP Việt Nam thịnh vượng chi nhánh Hà Tĩnh
- pdf Luận văn ThS: Quy hoạch phát triển nuôi trồng thủy sản huyện Thạch Hà, tỉnh Hà Tĩnh
- pdf Luận văn ThS: Thực hiện chức năng quản lý kinh tế của Nhà nước Việt Nam