Luận án TS: Xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng
Luận án Xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng, luận án nghiên cứu, đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng là: Làm rõ vai trò quan trọng của đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng. Đánh giá thực trạng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng, nêu ra những thành tựu, hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ CCQLKT Bộ Xây dựng.
Mục lục nội dung
1. Mở đầu
1.1 Tính cấp thiết của đề tài
Nhận thức được tính chất quan trọng của vấn đề, với mong muốn từng bước xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng giỏi về chuyên môn, có trách nhiệm cao, kỷ luật nghiêm, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, tác giả lựa chọn đề tài “Xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng” làm đề tài luận án tiến sĩ của mình.
1.2 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng, luận án nghiên cứu, đề xuất phương hướng và các giải pháp chủ yếu xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng là: Làm rõ vai trò quan trọng của đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng. Đánh giá thực trạng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng, nêu ra những thành tựu, hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp xây dựng đội ngũ CCQLKT Bộ Xây dựng.
Nhiệm vụ nghiên cứu:
Hệ thống hóa những vấn đề lý luận và thực tiễn về đội ngũ công chức, công chức nhà nước, công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp bộ nói chung và CCQLKT của Bộ Xây dựng nói riêng.
Nghiên cứu những kinh nghiệm xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế ngành xây dựng ở một số quốc gia tương đồng với Việt Nam, rút ra những bài học có giá trị tham khảo đối với việc xây dựng đội ngũ CCQLKT cấp bộ tại Việt Nam.
Phân tích một cách có hệ thống thực trạng xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng trong giai đoạn 5 năm (20112015), qua đó rút ra những kết quả đạt được, những hạn chế và những nguyên nhân của những hạn chế trong xây dựng đội ngũ CCQLKT ở Bộ Xây dựng.
1.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu được xác định là xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng; là những công chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước về kinh tế trong các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý của Bộ Xây dựng, bao gồm cả các công chức thực hiện QLKT trong nội bộ cơ quan Bộ Xây dựng.
Phạm vi về không gian: Luận án nghiên cứu tình hình xây dựng đội ngũ của Bộ Xây dựng (tại các Cục, Vụ có chức năng, nhiệm vụ quản lý kinh tế, gồm 17 đầu mối).
Phạm vi về thời gian: Đề tài tập trung nghiên cứu tình hình xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng trong 5 năm (2011-2015). Các giải pháp đề xuất đến năm 2025. Các số liệu, dữ liệu trước năm 2011 và sau năm 2015 sẽ được đề cập với một liều lượng phù hợp nhằm đảm bảo tính logic của vấn đề nghiên cứu.
1.4 Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp luận
Phương pháp cụ thể
Phương pháp tiếp cận và khung phân tích lý thuyết của luận án
1.5 Đóng góp mới của luận án
Về mặt lý luận, luận án nghiên cứu vấn đề xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng theo góc độ khoa học chuyên ngành quản lý kinh tế. Đây là cách tiếp cận khác về đội ngũ công chức dưới góc độ chính trị hành chính đã được các công trình nghiên cứu trước đây.
Về mặt thực tiễn, Phân tích, đánh giá thực trạng về đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng trong giai đoạn 2011-2015, với chuỗi thời gian 5 năm, bằng các phương pháp và công cụ phân tích trong luận án, có thể rút ra những kết luận mang tính khái quát, những xu hướng của việc xây dựng đội ngũ CCQLKT cấp bộ và Bộ Xây dựng.
2. Nội dung
2.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án
Một số nghiên cứu ngoài nước liên quan đến xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế
Kết quả nghiên cứu trong nước liên quan đếnxây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế
Những đề tài, dự án, chương trình nghiên cứu liên quan đến công chức quản lý nhà nước của Bộ Xây dựng
Những vấn đề tiếp tục nghiên cứu trong luân án
2.2 Cơ sở lý luận và kinh nghiệm xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế ở cấp bộ và Bộ Xây dựng
Khái quát chung về công chức quản lý kinh tế và xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế
Vai trò của đội ngũ công chức quản lý kinh tế cấp bộ và Bộ Xây dưng
Đặc điểm đội ngũ công chức quản lý kinh tế cấp bộ và Bộ Xây dưng
Xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế ở cấp bộ và bộ Xây dựng
Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của một số quốc gia và ý nghĩa đối với Việt Nam
2.3 Thực trạng xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng
Khái quát quá trình phát triển của Bộ Xây dựng qua các giai đoạn
Thực trạng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng giai đoạn 2011-2015
Đánh giá chung về xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng
2.4 Phương hướng và giải pháp xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng
Định hướng phát triển ngành xây dựng đến năm 2025
Phương hướng xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng
Những giải pháp xây dựng đội ngũ công chức quản lý kinh tế của Bộ Xây dựng
3. Kết luận
Luận án làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn, với những đặc điểm chung và riêng có của đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng; góp phần làm rõ vai trò quan trọng, yêu cầu cũng như những nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng. Nghiên cứu những kinh nghiệm xây dựng đội ngũ CCQLKT ngành xây dựng ở một số quốc gia tương đồng với Việt Nam, rút ra những ý nghĩa có giá trị tham khảo đối với việc xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựngViệt Nam. Đề xuất về các tiêu chí đánh giá, nội dung xây dựng đội ngũ CCQLKT của Bộ Xây dựng đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, trong bối cảnh thế giới bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
4. Tài liệu tham khảo
Nguyễn Thị Mai Anh (2015), “Yêu cầu và giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ thời kỳ hội nhập quốc tế”, Tạp chí xây dựng Đảng, (4), tr.11.
Vũ Thế Bá(2005),Phát huy nguồn lực con người để công nghiệp hóa, hiện đại hóa – Kinh nghiệm quốc tế và Việt Nam, Nxb Lao động – Xã hội.
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (1997), Nghị quyết Hội nghị lần thứ ba, (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hà Nội.
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2009), Kết luận số 37 –KL/TW ngày 2/2/2009 của Hội nghị lần thứ chín về: Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ đến năm 2020, Hà Nội.
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2013), Kết luận số 63-KL/TW ngày 27/5/2013 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và định hướng cải cách đến năm 2020, Hà Nội.
--- Nhấn nút TẢI VỀ hoặc XEM ONLINE để tham khảo đầy đủ nội dung Luận án Tiến sĩ kinh tế trên ---
Tham khảo thêm
- pdf Luận án TS: Quản lý nợ xấu trong hoạt động tín dụng của ngân hàng thương mại cổ phần công thương Việt Nam
- pdf Luận án TS: Nghiên cứu nâng cao hiệu quả kinh tế - kỹ thuật sử dụng thiết bị chống trong khai thác than hầm lò vùng Quảng Ninh
- pdf Luận án TS: Phát triển tín dụng cho hộ nghèo ở tỉnh Thái Nguyên
- pdf Luận án TS: Quản lý Nhà nước đối với bán hàng đa cấp ở Việt Nam
- pdf Luận án TS: Nghiên cứu hiệu quả kinh tế khai thác mỏ dầu khí cận biên tại Việt Nam
- pdf Luận án TS: Chính sách phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
- pdf Luận án TS: Quản lý nhà nước về Đấu thầu mua sắm công ở Việt Nam
- pdf Luận án TS: Marketing địa phương nhằm phát triển du lịch tỉnh Bến Tre
- pdf Luận án TS: Quản lý ngân sách nhà nước đầu tư cho các quỹ phát triển khoa học và công nghệ Việt Nam
- pdf Luận án TS: Nghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt Việt Nam
- pdf Luận án TS: Quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng theo hình thức hợp tác công tư ở Việt Nam
- pdf Luận án TS: Nghiên cứu tăng cường quản lý nhà nước về hoạt động khoáng sản trên địa bàn tỉnh Nghệ An
- pdf Luận án TS: Hoàn thiện quản lý nhà nước đối với thu-chi ngân sách của thành phố Hải Phòng
- pdf Luận án TS: Chính sách nâng cao chất lượng hàng nông sản xuất khẩu của Việt Nam (trường hợp lúa gạo và cà phê)
- pdf Luận án TS: Quản lý nhà nước đối với dự án đầu tư theo hình thức PPP trong xây dựng hạ tầng giao thông đường bộ Việt Nam
- pdf Luận án TS: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn trường đại học của học sinh phổ thông trung học - Trường hợp Hà Nội
- pdf Luận án TS: Phát triển kinh tế biển theo hướng bền vững tại tỉnh Bình Định
- pdf Luận án TS: Tăng cường quản lý giáo dục đại học ở Việt Nam từ góc độ kinh tế
- pdf Luận án TS: Xây dựng mô hình phát triển nông nghiệp hiện đại ở tỉnh Hải Dương
- pdf Luận án TS: Các nhân tố ảnh hưởng tới việc áp dụng thực hành nông nghiệp tốt của các cơ sở sản xuất rau ở Việt Nam
- pdf Luận án TS: Tích tụ vốn tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong ngành công nghiệp chế biến, chế tạo ở Việt Nam
- pdf Luận án TS: Chính sách thu hút nguồn tài chính ngoài ngân sách nhà nước cho các trường đại học Việt Nam
- pdf Luận án TS: Tác động của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tới năng lực quản lý của cán bộ, công chức chính quyền cấp xã: nghiên cứu tại Thành phố Cần Thơ
- pdf Luận án TS: Chất lượng dịch vụ hành chính công trên địa bàn Thành phố Hà Nội